國(guó)際人才招聘網(wǎng)HelloCareer獲得數(shù)百萬(wàn)天使輪融資
近日，專(zhuān)注于國(guó)際人才招聘的HelloCareer宣布公司正式完成300萬(wàn)的天使輪融資，投資方為國(guó)內(nèi)某知名機(jī)構(gòu)。
據(jù)《創(chuàng)投時(shí)報(bào)》項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，HelloCareer于8月18日正式上線，是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供國(guó)際人才招聘解決方案的人力資源綜合服務(wù)商。目前有Web版本的網(wǎng)站，同時(shí)也有微信優(yōu)化的移動(dòng)端。打開(kāi)HelloCareer網(wǎng)頁(yè)，左側(cè)就是提供的崗位，顯示公司名，薪酬和地點(diǎn)，右側(cè)是職位的詳細(xì)描述，如果對(duì)職位有興趣，直接進(jìn)行申請(qǐng)就可以了。
HelloCareer目前的盈利模式主要集中于為客戶(hù)提供高質(zhì)量且形式多樣化的海外人才招聘服務(wù)。其中包括招聘信息推廣、候選人推薦、獵頭、以及海外雇主品牌活動(dòng)策劃和實(shí)施，除此之外，公司還會(huì)在每年北上廣深舉辦外籍人才招聘會(huì)等活動(dòng)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在每年有40余萬(wàn)出國(guó)求學(xué)的留學(xué)生，海歸數(shù)量達(dá)到30多萬(wàn)，海外在讀留學(xué)生上百萬(wàn)。還有一些資深華人專(zhuān)家和有意來(lái)華、已經(jīng)在華的國(guó)際友人，這些人才在全球化視野、文化融合、創(chuàng)新能力等方面更有優(yōu)勢(shì)，他們是HelloCareer的目標(biāo)受眾，也是走國(guó)際化的企業(yè)需要的人才所在。經(jīng)濟(jì)的全球化和中國(guó)企業(yè)的海外擴(kuò)張及傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等需求，企業(yè)對(duì)海外人才，尤其是創(chuàng)新人才的需求也日益增長(zhǎng)。與此同時(shí)，出現(xiàn)了像億外網(wǎng)、HelloCareer這樣的面向國(guó)際的人才招聘平臺(tái)。
對(duì)于國(guó)際人才招聘市場(chǎng)面臨的問(wèn)題，CEO王振中表示，目前很多海外人才特別是留學(xué)生對(duì)薪資的要求往往還是會(huì)高于用人企業(yè)能給出的條件，建議留學(xué)生在求職過(guò)程中調(diào)整好心態(tài)，把目光更多集中在工作本身是否適合自己，是否能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)以及未來(lái)的前景上。而企業(yè)在進(jìn)行國(guó)際人才招聘，尤其是招聘高端人才和外籍人才時(shí)，也有很多值得關(guān)注和改善的地方：比如在面試的文化、薪酬待遇、雇傭形式等方面應(yīng)該更國(guó)際化，不能再像國(guó)內(nèi)招聘一樣過(guò)于以企業(yè)為中心，應(yīng)適當(dāng)換位思考，給求職者營(yíng)造一個(gè)友好的求職體驗(yàn)，這本身也是企業(yè)雇主品牌的傳遞形式之一。比如，我們的一個(gè)客戶(hù)在安排美國(guó)候選人面試的時(shí)候，完全按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間是否合適，結(jié)果候選人要在凌晨3點(diǎn)接受面試。這會(huì)給候選人留下非常不好的印象。此外，目前行業(yè)缺乏大的有品牌影響力的、真正在國(guó)際人才招聘領(lǐng)域做出品牌形成口碑效應(yīng)的企業(yè)。
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